Кто станет главным тренером сборной Украины? 5 причин в пользу молодого украинского тренера
"Футбол 24" продолжает дискуссию по поводу возможных кандидатов на пост главного тренера национальной сборной Украины и представит плюсы и минусы различных вариантов. Маркевич, Шевченко, или другой кандидат достоин места наставника команды?
![Александр Москаленко Александр Москаленко](https://football24.ua/resources/photos/tags/76x76_DIR/201604/57313.jpg?v=201702203020&a=top)
Ранее "Футбол 24" уже успел рассмотреть наиболее обсуждаемые кандидатуры Андрея Шевченко, Мирона Маркевича, а также вариант с назначением иностранного специалиста. Сегодня же предлагаем разобраться, почему национальной сборной Украины нужен молодой украинский наставник, в образе которого можно было бы увидеть Юрия Вернидуба, Сергея Реброва, Александра Головко, Романа Григорчука или Владимира Шарана.
1. Современность футбольной мысли
Пожалуй, первым и наиболее востребованным при нынешних обстоятельствах критерием в выборе нового руководителя для украинской национальной команды является "современность" кандидата. Как оказалось, консерватизм и жесткость в принятии решений (в том числе, тактических и кадровых), не всегда идет на пользу. Футбол не может существовать отдельно от реалий современной жизни, и каждый день происходят метаморфозы. Те тренеры, которые их подхватывают и адаптируют под них игру своих команд, достигают успеха.
Для наставников, которые упоминаются среди возможных кандидатов для национальной сборной Украины, характерна гибкость и современность в принятии тренерских решений. Эти тренеры не прекращают свое профессиональное развитие, интересуются свежими тенденциями "игры миллионов" и не желают барикадироваться среди постулатов, по которым еще сами играли на поле.
2. Воспитание действующих и будущих футболистов сборной
В условиях, когда украинские клубы все больше обращают внимание на отечественных футболистов (не имея возможности усилиться легионерами), актуальным становится воспитание собственных "доморощенных" игроков. Всех наставников, о которых идет речь выше, объединяет умение работать с молодежью и действительно делать ставку на украинцев.
Стоит вспомнить хотя бы Юрия Вернидуба, через футбольное воспитание которого прошла целая группа игроков, которые или уже вызывались в национальную команду, или еще будут вызваны (ведь они продолжают прогрессировать). Так же, Сергей Ребров, который открыл для сборной Сидорчука, Рыбалку, Буяльского, других исполнителей. Ну а Александр Головко вообще приложил руку к воспитанию украинских сборников во главе юношеских и молодежных команд Украины.
Смелость в привлечении молодежи к выполнению серьезных задач постепенно дает результат в командах и открывает путь к национальной сборной тем футболистам, которые действительно этого хотят и заслуживают.
3. Тренерские достижения
Тренер национальной сборной должен быть не просто опытным, но и успешным специалистом. Безусловно, работа в клубах отличается от специфики управления сборной, но и достижения на клубном уровне могут многое рассказать о тренере, как об успешном специалисте. У каждого из перечисленных кандидатов есть "имя" в тренерской среде. Конечно, трудно сравнивать командные задания, например, "Динамо" Сергея Реброва и "Александрии" Владимира Шарана. Но факт успешности работы, в любом случае, остается.
Чтобы не быть голословными, можно просто вспомнить отдельные достижения наших украинских коучей. Пожалуй, наиболее успешным в настоящее время является Сергей Ребров. Как ни крути, но 2 подряд чемпионства, Кубок Украины и игра в Лиге чемпионов – это те достижения, которыми не может похвастаться ни один из кандидатов на пост тренера сборной. Юрий Вернидуб свое время выводил "Зарю" в Лигу Европы, а в последнем сезоне едва не стал бронзовым призером чемпионата. Ощутимыми достижениями могут похвастаться Владимир Шаран, который подарил "Александрии" историческую путевку в еврокубки в этом году, а также Роман Григорчук, который успешно работал в "Черноморце" и в свое время даже дважды становился чемпионом Латвии. Александр Головко не имеет тренерских достижений на клубном уровне, но при этом он выводил юношеские сборные Украины до финальных этапов Евро-2013 (U-17) и Евро-2015 (U-19), что также является большим плюсом, учитывая умение работать именно в сборной.
4. Знание украинского футбола
Еще один неотъемлемый плюс предложенных кандидатов – глубокие знания особенностей украинского футбола, всех его сильных и слабых сторон, менталитета игроков, их уровня подготовки и отношений между клубами. Для того, чтобы действительно реалистично оценить кандидатов, нужно длительное время работать вплотную к украинским реалиям. Они прекрасно знают возможности отечественных игроков, а потому будет меньше проблем с подбором оптимальной схемы игры национальной сборной.
Этих тренеров можно назвать "нашими", ведь за их действиями на тренерском мостике украинцы могли наблюдать вживую, видеть, как они управляют своими командами, как общаются с игроками и болельщиками. Каким бы титулованным и успешным ни был иностранец, понять наш украинский футбол больше шансов имеет именно отечественный специалист, который не понаслышке знает, кто и чем может быть полезен для команды.
5. Тренерская логика и ответственность
Конечно, каждый тренер имеет собственное мнение, по-своему понимает логику тех или иных собственных решений. Но не каждый считает нужным объяснять свои действия, публично давать оценку своим ошибкам и просчетам. Особенно остро этот вопрос стоит тогда, когда тренерские решения приводят к провалам, а потом из-за нехватки аргументированности начинают обрастать домыслами. Тренерская работа в сборной имеет свои особенности, со стороны публичности и ответственности за принятые решения перед болельщиками, игроками и футбольным руководством.
Именно поэтому хотелось бы подчеркнуть умение тренеров, о которых идет речь в данной статье, логично и прозрачно объяснять свои решения и, что самое главное, брать за них ответственность.
Недостатки
Занятость. Самым большим недостатком этих кандидатов является их статус трудоустроенных тренеров. Если в случае Александра Головко переход к управлению национальной сборной – это просто повышение по карьерной лестнице, без изменения работодателя (ведь таким для него останется ФФУ), то в случае с другими четырьмя специалистами нужно будет договариваться с руководителями клубов о совмещении обязанностей или вообще прекращение работы в клубе и концентрации на работе со сборной Украины.
Недостаток опыта на уровне сборных. Работа в клубах предусматривает постоянный и непрерывный процесс, глубокую интеграцию в тренировочный и воспитательный процесс. В случае с клубами тренер всегда имеет право на ошибку, и время, для того, чтобы ее исправить. Находясь же у руля сборной, такой роскоши у него не будет, ведь команда будет формироваться из разных (часто незнакомых тренеру) исполнителей и будет ограниченной во времени для достижения результата. В плане отсутствия необходимого опыта нельзя упрекнуть лишь Александру Головко, который в качестве главного тренера прошел путь через юношеские и молодежные сборные Украины. Сергей Ребров также имел опыт работы в качестве помощника экс-наставника сборной Украины Юрия Калитвинцева (2010-2011). Остальные же кандидаты свою карьеру строили на клубном уровне.
А вы что думаете по этому поводу? Напишите в комментариях
показать скрыть